履行好党和人民赋予的新时代职责使命

履行好党和人民赋予的新时代职责使命 ——论学习贯彻习近平总书记全国公安工作会议重要讲话精神

在全国公安工作会议上,习近平总书记着眼民族复兴伟业,深刻分析国内外大势,对公安机关履行好党和人民赋予的新时代职责使命提出了明确要求,对于我们做好公安工作,更好保障人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安,具有十分重大的意义。

ELLE:你本人是漫威的粉丝吗?最喜欢哪个角色?

ELLE:未来还有没有什么特别想尝试的角色?

除了这一次饰演的总工程师,宣萱过往的经典角色中不乏医生、律师、法官等职业女性,而关于女性与职业的话题,她也跟ELLE分享了不少看法。

ELLE:那她之后会成为漫威故事线的常设角色吗?

ELLE:你觉得女性应该以一种什么样的态度去面对职业?

宣萱:她叫林乐诗,是香港迪士尼乐园神盾局科技馆的总工程师,她参与神盾局所有最新的研发工作,在神盾局与斯塔克工业公司合作开发“突击”战车和脉冲枪的过程中,担当了重要角色。

关于轮岗的作用自是不必多说,在《阿里巴巴三板斧》中曾这样说道:

2015年4月开始,包括闫小波、熊青云、徐昕泉、李永和、江川、李大学、蒉莺春等在内的多位核心高管从相继从京东离职,到2016年,前京东商城CEO沈皓瑜也宣告下课,这在当时曾被视作外企职业经理人时代溃败的标志性事件。

宣萱:大反派,因为很少有机会。在TVB的时候也没什么机会,他们常说看到我的样子就比较正义,但当演员就是应该尝试多一些。

某种程度来说,近期的这波高管流动更多是京东内部血液的一次更替,从上文也能看到,这在京东整个发展历程中已出现过多次。面对公司业务增长瓶颈,京东需要给自己也需要给投资人一个交代,而有人离开就要有人补上,在老将和嫡系部队不够用的情况下,引入新的职业经理人仍是大概率事件。

ELLE:你觉得诠释这个角色最大的挑战在哪里?

ELLE:可以跟我们介绍一下这次在迪士尼全新漫威游乐设施中饰演的角色吗?有什么特定技能?主要负责什么任务?

宣萱:帮助肯定是有的。读书的时候我喜欢化学,念完之后我知道自己不是当工程师的材料。后来过了二十多年,真的有这么一个机会在一个角色里面去演一个工程师,我就很兴奋。林乐诗的对白有一些字眼是比较专业的,我因为学习过相关专业,念起来的时候会比较容易,这方面比较有帮助。

在2011年之后,处于高速扩张期的京东吸纳了一批职业经理人。一边是跟随刘强东多年的老臣,另一边是空降的外来高管,两方人马遇到一起自然少不了一些摩擦。2012年年中,负责物流仓储的副总裁姜海东、负责战略发展的副总裁乙壤月的前后离职,就是代表性事件。

作战期间,宾客会不时接收到蚁人和黄蜂女的信息,并有机会听到两位英雄在互动对话中融入的幽默的香港元素。另外,沿途还有一些隐藏的漫威细节和彩蛋,大家在乘坐“突击”战车的体验过程中,可以留意一下。

履行好党和人民赋予的新时代职责使命,就要坚持“稳”字当头,把保安全、护稳定的各项措施抓紧抓实。今年是新中国成立70周年,2020年是全面建成小康社会收官之年,2021年是我们党成立100周年,每个年份都是重要时间节点,是做好各项工作的重要坐标。今年防风险、保安全、护稳定的任务尤为艰巨繁重。坚持以人民为中心的发展思想,坚持稳中求进工作总基调,立足“稳”这个大局,强化保安全、护稳定各项措施,有铁一般的理想信念、铁一般的责任担当、铁一般的过硬本领、铁一般的纪律作风,就能把公安工作做得更好,以优异成绩庆祝新中国成立70周年。

在2016年的这次调整中,老将的地位明显提升,曾被熊青云换掉的徐雷重新负责市场部,王振辉则重新负责京东商城运营,二人还被同时晋升为高级副总裁。

在“蚁侠与黄蜂女:击战特攻!”中,林乐诗得知蚁人和黄蜂女需要宾客的协助对付阿尼姆·索拉,就会引导宾客,前往数据核心,与蚁人和黄蜂女会合,并肩作战。

之后不久,京东内部就出现了上文中提到的高管离职潮。而伴随着职业经理人们的出走,新老势力也出现了一轮更替,老将和管培生的地位持续上升,“洋务派”的地位逐渐下降。

ELLE:你饰演的角色会跟他们有一些对手戏吗?

事实上,这并不是京东第一次出现高管大规模流动,在4年前的此时,也曾上演过类似的场景。

2016年10月,京东再次搬出轮岗制,直接原因是当时震动业内的10大腐败案件。这次反腐案件起因是京东商城服饰家居事业部奢侈品部总监栾霁的违规受贿,随后牵出的一系列利益腐败链条让刘强东震怒,下令严查腐败违规。

ELLE:林乐诗这个角色有没有什么比较经典的动作或是台词?

宣萱:我从小有一个方法是,当我碰到一个问题我解决不了,我就不去想它,短时间内不要理它,慢慢就会有解决的方法。念书的时候,每一个同学都会知道自己要做什么,但我不知道,我只知道我喜欢念化学。我也没有想那么多,就去报大学念自己喜欢的,去享受生活。后来我演了一个舞台剧,然后在街上被人找了去拍广告,开始了演艺之路。所以很多时候我都会告诉别人,当你碰到一个问题时,解决不了的时候不要勉强,有时候往后退一步,突然就会有解决的方法。

宣萱:不一样的地方就是电视剧里面你是在跟对手在演戏,观众只是看你们在演戏,但是这一次,我演的角色在跟每一个人沟通,不停地在跟宾客互动,会更投入。

今日消息,国内人工智能公司旷视科技(以下简称“旷视”)宣布完成D轮第二阶段股权融资,目前D轮总融资额达约7.5亿美元。投资方包括中银集团投资有限公司 (BOCGI)、阿布扎比投资局 (ADIA) 旗下全资子公司、麦格理集团以及工银资管(全球)有限公司。截至目前,旷视已完成5次融资。

宣萱:开始的时候会有一点压力,因为是代表香港去参与和漫威的第一次合作,我觉得不能丢脸,一定要给人一个好的印象,要把戏演好,希望合作完之后他们会满意,这对我来说是最大的挑战。

第二,可以让企业文化得到传承。虽然是转岗到新业务,但员工本身是“老人”,可以自然而然地保证了企业文化的有效传承。反过来想,如果每个新业务都招一群新人,则很可能会导致公司文化出现裂缝。

曾有人这样评价京东:“虽然发展了这么多年,但从本质上来看京东各方面还是感觉像一个创业公司,但由于京东的发展速度太快,在快速增长过程中京东喜欢引入职业经理人,但由于刘强东个人领导风格过强,在合作过程中需要磨合,而其中也伴随着很多调整。”

如今,京东的高管团队页面上,只剩下包括集团CEO刘强东、京东商城CEO徐雷、京东物流CEO王振辉、京东CSO廖建文、CFO黄宣德、CCO为李娅云在内的6位高管(隆雨的介绍还没从页面中撤下、新任CHO于睿的资料还未加入)。

宣萱:要拍《寻秦记》啦,三月底开拍,拍完之后有另外一个工作,但现在不能讲。来内地要看有没有机会,碰到合适的剧本跟角色就会。

在当时,刘强东对外来职业经理人们是颇为偏袒的,他曾直言:“现在的京东需要新鲜血液,离职一两名高管属于正常现象,凡是不符合京东商城价值观的就可以离开,一直都是老胳膊老腿的也不行”。

ELLE:你看到自己在游乐设施中出现,跟自己过往在电视屏幕上塑造的角色,有什么不一样?

ELLE:所以你生活中也是一个很幽默的人吗?

宣萱:她是一位比较冷静,且有自信的女性。冷静?我不冷静。自信?还可以。幽默感吧。虽然我们拍摄的故事不算很长,但你也能感受到这个人物的幽默感,这方面我觉得我自己也有一点。

虽然“二号人物”呼之欲出,但在外界看来,京东的轮值CEO制度终究还是轮不起来,在频繁的高管更替中,放眼望去,在京东挑不出几个能被放到轮值CEO位置上的人,“铁打的刘强东,流水的高管”,始终是京东避不开的灵魂拷问。

ELLE:大家都知道你以前是毕业于英国帝国理工大学的材料科学与工程学专业,你觉得你学习的专业对于你诠释这个角色有什么帮助吗?

而刘强东对待外企职业经理人们的态度也出现了明显的变化。谈及自己所期望的高管团队时,刘强东曾在2016年出版的自述里这样说道。 “这个人一定要是在民企或者中国当前环境中工作过的高管。如果一直在外企,或者大部分时间在国外工作,那我觉得团队融合方面可能出现问题。”

第一,轮岗可以解决高管在工作过程中的职业倦怠问题,会让员工在公司工作的时间更长。互联网公司的员工流失率本就很高,轮岗可以很好地解决这个问题;

宣萱:在这个游戏里面其实会有钢铁侠出现,当然也会有蚁人跟黄蜂女,还有九头蛇以声音的形式出现。可惜的就是他们不在现场,只在画面里出现,我们只是帮助他们去叫一些宾客对抗敌人,下达指示,但是听到他们声音好像在跟我讲话,我也很激动!

宣萱:我觉得要专注,全情投入。你工作的时候要很专业,每一件事情都应该做到最好,专注很重要。从小我爸爸也教我,你可以不做,但是你选择做的时候,一定要尽你的能力去做好。

阿里和华为算是互联网圈执行轮岗制颇具代表性的两个。在阿里,上到管理层,下到普通员工,每年都会有内部轮岗。

伴随老将地位的提升,管培生这一嫡系部队也被委以重任。作为隆雨的接任者,京东集团新任CHO余睿是京东的第二届管培生,自2008年以管培生身份加入京东以来,历任华中区区总、华东区区总、京东集团副总裁并兼任过1号店CEO、用户卓越体验部、客户服务部负责人,并参与见证了物流业务的发展。

在这波反腐行动后,2018年之后,京东又效仿华为开始在京东商城启用轮值CEO制度,而自沈皓瑜卸任之后,京东商城CEO的职位已经空缺了两年之久。紧接着在年底,京东商城内部宣布了新一轮组织架构调整,在这次调整中,徐雷被放在了愈发重要的位置上,多个事业群负责人均向其汇报。

托尼·斯塔克(又称:钢铁侠)的科研革新伙伴-神盾局(S.H.I.E.L.D.)应托尼邀请,在香港迪士尼设立神盾局科技馆,展览各项与斯塔克工业公司联手研创的高科技发明,让大众认识到最新的防卫技术。而原创漫威角色林乐诗(Leslie Lam)被特别加入到了“蚁侠与黄蜂女:击战特攻!”设施中,饰演林乐诗一角的就是宣萱,她也是首位获邀出演漫威角色的香港艺人。

而这次的轮岗制度一方面帮助京东平衡了公司新老更替所带来的波动,还让京东完成了一次血液更替。

宣萱:其实我不觉得自己是,但朋友告诉我,他们觉得我是有幽默感的,我可能是不经意中有幽默感。

宣萱:经典动作没有,因为整个事件基本就是我在发指令,所以我一般都会坐在桌子旁,给宾客指令,会比较严肃。但是因为蚁人黄蜂女他们都是比较轻松的人物,所以在对白方面,会有一些比较有趣的互动和好玩的台词。

正如上文所提到的,在2016年前后,京东经历了一次大规模的高管变动。而本月三位离职高管中的其中一位蓝烨,就是在2015年下半年从手握重权的CMO被调任CPO,这在当时曾被外界解读为蓝烨被边缘化的开始。毕竟在2012年蓝烨刚加入京东的时候,徐雷是向蓝烨汇报,而后来,徐雷却成了京东商城的CEO。

使命越光荣,任务越艰巨,就越要担当作为。全国公安战线和广大公安民警认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,以高度的政治责任感、良好的精神状态、扎实的工作作风把各项部署落细、落小、落实,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感,就一定能履行好党和人民赋予的新时代职责使命,为决胜全面建成小康社会、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦创造安全稳定的政治社会环境。

京东第一次引入轮岗制度是在2013年,在这次轮岗中,京东市场部原高级副总裁程峻怡被调至负责京东POP开放平台,而京东老将徐雷重回京东,担任市场高级副总裁一职。

在今年的达沃斯论坛上,三大业务掌门人京东数字科技CEO陈生强、京东商城CEO徐雷、京东物流CEO王振辉集体亮相,三人均是京东的老人,分别执掌京东最核心的电商、金融与物流业务,这张意味深长的合影再次印证了老将地位的回归。

宣萱:我也希望会。因为这是一个特别为香港迪士尼乐园而设的全新漫威角色,这是她第一次出现。我知道香港迪士尼乐园现在已经有2个漫威主题的游乐设施,正在构思第三个,我也希望这个人物可以再次出现。

本轮融资所获资金将主要用于进一步加强旷视在深度学习领域的技术优势,并加速人工智能解决方案的商业化落地。此外,这笔资金还将用于招聘顶级 AI 人才,为更多客户提供更好的服务,并推动公司的国际化运作。

昨日,京东再次抛出一则人员变动消息,宣布将实施核心高管轮岗计划,两位老臣王笑松和胡胜利将被调任其他岗位。关于轮岗可以有两种解读,要么是软下课,要么是为公司培养后备力量、平衡内部多方势力。

目前还很难判断这波高管轮岗的属于哪一者,毕竟前者有沈皓瑜、隆雨的离开做参照,后者有阿里、华为的轮岗制珠玉在前。

而还有一点没有明说的好处是,轮岗还能平衡公司多方势力,防止“山头林立”的情况,阿里和华为都曾用这一招去“削平山头”,京东亦然。

平衡事业家庭很难,要有取舍

为从源头杜绝腐败问题,京东开启了新一轮的轮岗。涉及超过10个部门的关键岗位:包括各业务线总监及以上管理层,覆盖全部二级及以上部门。

ELLE:你觉得这个角色的性格跟你本人有什么相似之处吗?

宣萱:我觉得平衡好其实是很困难的,女性能做到是真的很难得。特别是我的工作,工作时间不稳定,所以会很难。但我觉得是可以平衡的,只是要进行一些选择,就不能事业也做得很好,家庭也很好,可以把每样做到70%。但如果你要爱情事业做得一样好,就不大可能,特别是我们这个行业。

ELLE:可以透露一下接下来的工作安排吗?未来会不会来内地拍戏?

2011年,走过草创时期的京东,正处于上市前夜。“如果管理了十年,还不能放手,这是我的严重失败。”为匹配日益扩大的公司规模,形成更体系化的管理机制,从这一年开始,京东吸纳了大批职业经理人,着手搭建起一套CXO体系。

沈皓瑜是首位加入的CXO,而最近离职风波中的三位都是伴随这套体系的搭建进入京东的。伴随CXO悉数就位,刘强东曾有过一段“只看结果,不管过程”的放权阶段,“几千万的单子就不用找我签字了”一度成为刘强东放权的佐证。

履行好党和人民赋予的新时代职责使命,就要坚决捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁。推进改革发展,实现宏伟目标,必须创造一个安全稳定的政治社会环境,公安机关责无旁贷。要积极预防、妥善化解各类社会矛盾,确保社会既充满生机活力又保持安定有序。要处理好维稳和维权的关系,既要解决合理合法诉求、维护群众利益,也要引导群众依法表达诉求、维护社会秩序。要围绕影响群众安全感的突出问题,履行好打击犯罪、保护人民的职责,努力使人民群众安全感更加充实、更有保障、更可持续,努力建设更高水平的平安中国。

宣萱:当然。其实所有的我都喜欢,印象比较深的是钢铁侠,但我自己很喜欢美国队长,长得帅又很正义。

而对于能够成为神盾局其中一员,宣萱既感到兴奋,也坦言挑战不小。最初收到邀请时,以为只是为香港迪士尼的新游乐设施拍摄宣传片,但后来收到厚厚的剧本,才知道自己有机会参演其中的角色林乐诗,是神盾局的一分子,是美国队长和钢铁侠的朋友,她在开心、兴奋的同时也感到有些紧张。

有人认为外企高管的接连出走和老将搭配管培生的组合,预示着外企高管时代的落幕,这个结论不免下的有点为时尚早。

值得注意的是,在这次轮岗中,实际发生职位变动的只有程峻怡一人,而徐雷接替了原来由程峻怡负责的业务,程峻怡说是轮值,实则是被降职,随后不久,程峻怡从京东离职。所以这一次的轮岗,某种程度上也是打着轮岗的名义进行高管更替。

但这种状况并没有持续太久,前京东商城高级副总裁吴声在京东之外输送利益的事件可能是刘强东对“洋务派”产生隔阂的开始。直到2016年,京东的业绩增长出现明显放缓,这让刘强东开始警觉起来。

刘强东曾说自己最满意的不是物流,而是管培生计划。2007年开始,京东每届招收30到50人不等的管培生,在所有业务轮岗半年后,双向选择分配到全国各地各部门,在这批嫡系部队里,出来了不少“年轻副总裁”的励志案例,被视作京东的黄埔军校。

ELLE:对于平衡事业跟家庭你有什么看法吗?

除徐雷和王振辉外,还有多位老将获重用,王笑松、闫小兵、胡胜利三大事业群总裁一并升任京东集团高级副总裁。

“对于本轮投资者的加入,我们倍感兴奋。这将有助于推动旷视下一阶段的增长。非常感谢他们认同旷视的战略方向和发展潜力,并对我们充满信心。” 旷视联合创始人兼CEO印奇表示, “旷视致力于打造人工智能创新科技,解决社会和行业所面临的挑战。在投资者和客户的帮助下,我们将加速发展,成为人工智能和物联网领域值得信赖的全球领先企业,推进行业变革发展。”

在今年三月,据香港信报消息,AI独角兽旷视科技(Face++)计划4月底至5月初向联交所递交上市申请,并正积极考虑采用同股不同权的架构。报道称,旷视科技除已委任高盛及摩根大通作为其上市安排行,据悉,已有更多的投行加入成为安排行。旷视科技集资规模暂定为5亿至10亿美元(约39亿港元至78亿港元),估计公司上市后的估值可以高于400亿元,符合香港同股不同权的上市要求。消息还透露,旷视科技的财务状况已达收支平衡。

ELLE:职业女性总是会带给我们雷厉风行的感觉,可以把所有的麻烦事都摆平,生活中你怎么处理焦虑呢?

履行好党和人民赋予的新时代职责使命,就要深刻理解党中央对新时代公安工作的职责定位。当前,我们面临的外部环境和内部条件发生了深刻变化,前进道路上面临不少新的风险挑战,公安机关的任务更加艰巨繁重。在今年1月召开的中央政法工作会议上,习近平总书记明确提出,政法战线肩负着维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的重大使命任务。这也是党中央对新时代公安工作的职责定位,是做好新时代公安工作的基本遵循。必须深刻认识到,维护国家政治安全是重大政治责任,确保社会大局稳定是基本任务,促进社会公平正义是核心价值追求,保障人民安居乐业是根本目标。只有深刻把握职责定位,不断强化责任感和使命感,才能增强履职尽责的自觉性与坚定性。

“蚁侠与黄蜂女:击战特攻!”将会是香港迪士尼第二个漫威主题项目,延续“铁甲奇侠飞行之旅”的非凡旅程,进一步奠定香港迪士尼作为漫威超级英雄宇宙亚洲重心的地位。适逢乐园推出“迪士尼巨星嘉年华”春日庆祝活动,大家也可以在乐园内搜寻一系列迪士尼朋友化身的花蛋,包括钢铁侠、蚁人、蜘蛛侠、黑豹,以及新角色黄蜂女和惊奇队长等。