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美丽的乌龟 大学生好奇养异宠 因买卖保护动物被刑拘

我们大多数人上班就是为了钱、为了生计,付出理应有所回报,普通员工就指望这点工资养家糊口呢。

我大学时代在一家大店打工,每个班6小时。每当缺人的时候,就要有人连上两个班,当然会嫌累。这时老板就会说:我让你多工作,是器重你,你还抱怨?你看看我,比你还辛苦,年轻人怎么还没我一个老头努力?老板确实很努力,年近七十,还坚持每天工作十多个小时,一周七天全年无休。可是,我一天干十多个小时到手工资才一百多块钱。而老板呢,一天净利润少则三四千,多则小一万,当然再苦再累他也愿意啊,钱,就是他的动力。

好公司总想着怎么给员工分钱,只有没格局的公司才会想着怎么从员工那里省钱。如果一个公司连加班费都不愿意出,还站在道德制高点要求你、指责你,这样的公司,不值得你奋斗。

4月3日下午,民警提前来到交易地点周边蹲守,15时许,在重庆江津一职业学院校门口将前来交易的谭姓男子抓获,当场查获陆龟一只,随后又在谭某所住的校园宿舍中搜查出另一只其饲养的陆龟。

近日,江津警方破获一起非法出售、运输濒危野生动物案件,将买卖“陆龟”的大学生谭某抓获,4月6日,谭某被依法采取刑事强制措施。

任正非也曾说过,“钱给多了,不是人才也变成人才。”金钱的激励,极大发挥了员工的潜能,使“三个人拿四个人的钱,干五个人的活”成为可能,聪明的老板都知道“员工工资最高的时候,企业成本最低”。

总结一下,马爸爸的意思就是:我加班,我奋斗,我幸福!

员工认真工作,是他的本分,可实事求是回报员工的付出也是公司的本分啊!

近日,996(早上9点上班,晚上9点下班,一周工作6天)工作制在网上引起热议,连马云、刘强东也对此发表回应。

钱很重要,你的收入,就是你职场的名片,也是你价值和能力的体现。它是公司对你工作业绩的肯定,每一分钱都是你付出体力、心力和精力换来的。

我能做到8116+8,(周一到周六,早8点工作到晚11点,周日工作8个小时,每个月休假两天,每年也会休一次长假)完全没有问题!我享受拼搏的快感!我要找到一帮愿意为理想而一起拼的兄弟们!并让他们的日子过得愈来愈好!

人心都是相互的,老板对员工什么样,员工自然就会用什么样的心态来拥护你、支持你。

钱,能给职场人最大的安全感。当你不知道明天和意外哪个先来的时候,钱,就是你抵御意外的最好武器。

员工和公司,是一种契约关系。员工付出劳动,公司给予报酬,是天经地义的价值交换。

4月11日,在内部交流中谈及近期备受争议的996加班文化,马云称:

4月12日,刘强东在朋友圈发文,回顾自己创业时的艰苦拼搏,并对于近期京东裁员事件侧面回应。

可是,3月28日,谭某又在网上看到有人发帖在卖辐射陆龟,而且这只明显比之前那只更好看更漂亮,谭某又心动了,但想着养两只“陆龟”始终太引人注意,必须要把先前那只卖了才行,这样就算“遭了”,手里只有一只,处罚也能轻点。于是,谭某又以4100元的价格从网上购买第二只陆龟,放在学校饲养。4月2日,谭某看到先前发出的卖龟帖文有了回应,谭某欣喜若狂,赶紧以3200元的价格跟对方谈妥,并约定了交易时间地点,没想到却被警方抓获。“我的法律意识太淡薄了,明明知道这样做违法,总是抱着一种侥幸心理,觉得就是养养宠物,没有伤害它应该没有问题,我以后绝不会再做这样的事”,谈到自己的经历,谭某后悔不已。

同样是奋斗,你和老板同样努力,可结果却大相径庭,有位读者说出了这一真相,扎心了:

好老板,会善待每一位员工,尊重每一份职业,让你的每一分努力都得到肯定,让所有的付出都有回报。

我们打工挣钱,挣的不仅是钱,更是一份尊严,有了钱就有了底气,我们才能更体面、更有尊严的活着。如果一个公司给够了你钱,给够了你尊严,这么尊重你,你怎能不心怀感恩、全力以赴为公司工作?

没有“钱”途的公司,也不会有前途。遇到这样的公司,趁早断舍离。

啥叫混日子?不996就是混日子?按时上下班,做好本分工作,拿该拿的工资就是不努力?

用钱来回报员工,就是最直接有效的方式。它能让员工更有成就感,让企业更有凝聚力,让员工与企业,彼此成就。

我们公司也一样;一位领导批评下属955,不拼搏,这位下属私下抱怨:“领导都是站着说话不腰疼,如果把你的工资给我,让我007( 从0点到24点,全天候待命)我也愿意啊!”

职场人的底气,都是钱给的。没有钱,你拿什么维持你的亲情,稳固你的爱情,联络你的友情?

这些年,我也见过一些老板,天天谈理想谈奋斗,却从不谈给员工涨薪。

我个人认为,能做996是一种巨大的福气,很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996,你什么时候可以996?这个世界上,我们每一个人都希望成功,都希望美好生活,都希望被尊重,我请问大家,你不付出超越别人的努力和时间,你怎么能够实现你想要的成功?

好的公司,会开诚布公,和员工好好谈钱。把钱谈好了,给到位了,员工才有动力工作,有激情加班,企业才会蒸蒸日上。

而马云的工作时间,的确比996还多,是12×12(每天工作12小时,一年12个月天天如此)。

他表示:“目前京东干活的人少混子日的人多,这样公司只会逐渐被市场无情淘汰。混日子的人不是我的兄弟!”

你拼命加班,努力奋斗,就能拿到应有的收入,过好日子?

真不知道,是梁静茹给他们的勇气吗?竟然如此大张旗鼓违反劳动法。一边996,一边不给加班费,就是资本家在剥夺穷人的剩余价值。

因为任正非钱给的足啊,据披露2018年华为人均年薪60万。难怪有华为员工开心地说:虽然我们睡得少,但是我们挣得多啊。

作为一名动物保护志愿者,看到珍稀野生动物被人随意买卖,这名网友十分愤慨,随即向江津警方举报了这一违法犯罪行为。江津区公安局东城派出所接警后,立即会同江津区森林公安局开展调查,摸清了发帖人身份,并在举报人的协助下,再次确认了交易时间和地点。

重庆晨报·上游新闻记者 钱也

华为也谈奋斗—-“以奋斗者为本”,他们的加班业界有名,平均工作日加班时间4小时,所以才有垫子文化,可为什么华为人没有那么多抱怨?

钱不给到位,你没资格和员工谈理想、谈奋斗。

有记者曾采访杰克·韦尔奇:“在员工奖励方面,你认为物质奖励和精神鼓励哪个更重要?”

精神鼓励和物质奖励都是必要的,两者缺一不可。我遇到过只给员工发奖章的老板,他认为多给钱是愚蠢的。我认为这大错特错,金钱和精神鼓励应双管齐下。

无独有偶,刘强东也发表了类似观点。

你不是我,别用你的价值观来绑架我。

马云说他以前一天工作八小时,下班后还要开会、做各种复盘,可他如此拼命都是在给自己挣钱,一分付出,收获十倍、百倍,甚至千倍;而很多996打工仔,天天加班到深夜,却连加班费都拿不到,当你的收入配不上你的努力,你还能“幸福地996”吗?

作者简介:霍辉,富书主创团作者,宝妈,理工女,改善专家,高级工程师,倒过来是辉霍,每天和300万人一起升级生活认知。本文首发富书,富书2018重磅推出新书《好好生活》,版权归富书所有,未经授权,不得转载,侵权必究

经审查,犯罪嫌疑人谭某今年22岁,重庆梁平人,目前在重庆江津一职业学院就读。据谭某供述,他一直想买个宠物来喂养,并在去年以3000元的价格,从网上购买了一只没见过的美丽乌龟。2019年3月初,谭某偶然间在网上发现养的这只乌龟是《华盛顿公约》中确定的一级保护动物“辐射陆龟”,谭某有点慌了,怕“遭”,想赶紧“出手”,就赶紧在百度贴吧发布出售乌龟的帖子。

4月2日20时许,江津一名网友在百度贴吧浏览时,发现有人在叫卖“辐射陆龟”,并谈好以3200元一只的价格,次日在双福新区津酒标准厂房附近交易。

只让马儿跑,却不给马儿吃草;想让员工狼性,却不给员工吃肉。加班没有加班费,年终奖,一分没有;甚至还想尽办法克扣员工的钱:迟到一分钟,扣钱;团建活动,员工自费……

钱不给到位,别跟我谈奋斗!

前不久,京东发布内部邮件,要求坚决淘汰三类人:不能拼搏的人、绩效差的人、性价比低的人。